بازار آریا - دنیای اقتصاد؛ علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد براساس عملکرد، به‌طور منظم و جدی درحال پیگیری است. در این رابطه، جلسه کمیته تخصصی این موضوع مرتبا با حضور اعضای مرتبط برگزار شد تا همه جوانب به طور دقیق بررسی شود.
به گزارش گروه آنلاین روزنامه دنیای اقتصاد؛ علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: فرآیند تعیین سازوکارهای پرداخت دستمزد براساس عملکرد، به‌طور منظم و جدی درحال پیگیری است. در این رابطه، جلسه کمیته تخصصی این موضوع مرتبا با حضور اعضای مرتبط برگزار شد تا همه جوانب به طور دقیق بررسی شود.
تأکید ویژه همه بخش‌ها، اعم از دولت و مجلس بر این است که عجله و شتابزدگی غیرمنطقی صورت نگیرد تا به کیفیت کار آسیب بزند و روند بررسی‌ها را مختل کند.
این رویکرد، مسؤولانه دنبال می‌شود تا از بروز هر گونه نارضایتی یا اعتراض احتمالی میان کارمندان جلوگیری شده و اطمینان حاصل شود که حقوق و منافع همه کارکنان محفوظ می‌ماند.
همچنین هیچ‌گونه کاهشی در میزان حقوق و دستمزد کارمندان پیش‌بینی نمی‌شود. هدف اصلی این طرح، صرفاً بهبود و اصلاح روند پرداخت‌ها بر اساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها رعایت شود.