بازار آریا - معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، همکاری هلدینگ سیمان تأمین (سیتا) در تخصیص اعتبارات مسئولیت اجتماعی به حوزه مهارتآموزی را اقدامی کمنظیر در نظام حکمرانی شرکتی کشور دانست و از نقش این هلدینگ در توسعه آموزشهای مهارتی نسل جوان تقدیر کرد.
به گزارش روابط عمومی هلدینگ سیمان تأمین، غلامحسین محمدی در نشست مشترک با محمدرضا محمدی، مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین، با اشاره به همکاریهای مشترک این سازمان و هلدینگ سیتا در سال گذشته اظهار کرد: آموزش، امنیت و بهداشت سه رکن اساسی حکمرانی و از مهمترین وظایف دولتها هستند و دولت چهاردهم نیز با رویکرد عدالتمحور، اقدامات گستردهای را در این حوزهها آغاز کرده است.
وی با تأکید بر ضرورت بازتعریف مسئولیت اجتماعی شرکتها افزود: کار خیر مؤثر باید از الگوهای سنتی فاصله گرفته و در قالب شراکتهای هوشمندانه میان دولت، شرکتها و جوامع محلی دنبال شود. در چنین رویکردی، منابع صرفاً هزینه نمیشوند، بلکه به ایجاد زیرساختها و نهادهای ماندگار برای توسعه کشور منجر خواهند شد.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور سرمایهگذاری در حوزه منابع انسانی را از اثربخشترین مصادیق مسئولیت اجتماعی برشمرد و گفت: تخصیص اعتبارات مسئولیت اجتماعی هلدینگ سیمان تأمین به مهارتآموزی کودکان، نوجوانان و جوانان، در میان شرکتهای بزرگ کشور اقدامی کمنظیر است و میتواند الگویی برای سایر بنگاههای اقتصادی باشد.
محمدی با بیان اینکه حدود ۲۵ درصد منابع پروژههای مهارتآموزی کشور در سال گذشته با مشارکت هلدینگ سیمان تأمین تأمین شده است، تصریح کرد: این سطح از مسئولیتپذیری قابل تقدیر است و سیتا در عمل، آغازگر یک شراکت هوشمندانه برای توسعه مهارتهای نسل آینده کشور بوده است.
آموزش؛ ماندگارترین سرمایهگذاری اجتماعی
در ادامه این نشست، محمدرضا محمدی، مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین، با اشاره به ظرفیتهای ارزشمند سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور اظهار داشت: این سازمان در سالهای گذشته با چالشهای متعددی روبهرو بوده و بخشی از ظرفیتهای آن مغفول مانده بود، اما امروز شاهد فعالسازی و توسعه این ظرفیتها در مسیر تربیت نیروی انسانی ماهر و توانمندسازی نسل جدید هستیم.
وی افزود: آموزش و مهارتآموزی نسل جوان یکی از دغدغههای اصلی هلدینگ سیمان تأمین است. بر همین اساس و در چارچوب سیاستهای ابلاغی، ۶۰ درصد از اعتبارات مسئولیت اجتماعی سال گذشته این هلدینگ به سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور اختصاص یافت تا در مسیر توانمندسازی نسل آینده هزینه شود.
مدیرعامل سیتا خاطرنشان کرد: هلدینگ سیمان تأمین بیش از یک سوم سهم شستا و حدود یک چهارم سهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تأمین اعتبارات مسئولیت اجتماعی برای پروژههای مهارتآموزی در کشور را پرداخت کرده است؛ اقدامی که آن را یکی از ماندگارترین سرمایهگذاریهای اجتماعی صنعت سیمان میدانیم.
سیتا؛ پیشران توسعه صنعتی و اجتماعی
محمدی در بخش دیگری از سخنان خود به جایگاه هلدینگ سیمان تأمین در اقتصاد کشور اشاره کرد و گفت: سیتا با در اختیار داشتن حدود ۳۱ درصد ظرفیت تولید سیمان کشور، یکی از بزرگترین مجموعههای صنعتی ایران به شمار میرود. همچنین ۱۵ هزار نفر در ۳۸ شرکت تابعه این هلدینگ مشغول به فعالیت هستند و سیتا از نظر گستره فعالیت، حجم پروژهها و گردش مالی، نقش مهمی در مجموعه شستا ایفا میکند.
وی با بیان اینکه شرکتهای زیرمجموعه سیتا در ۱۴ استان کشور حضور دارند، افزود: نگاه ما به مسئولیت اجتماعی از یک رویکرد صرفاً هزینهای عبور کرده و به سمت توسعه پایدار، افزایش اثربخشی اقدامات و ارتقای کیفیت زندگی جوامع محلی حرکت کرده است.
مدیرعامل سیتا تأکید کرد: بسیاری از واحدهای تابعه این هلدینگ بیش از ۸۵ سال قدمت دارند و هویت برخی شهرها و سکونتگاههای پیرامونی با فعالیت این صنایع پیوند خورده است. از این رو، خود را در قبال توسعه پایدار در جوامع محلی مسئول میدانیم و تلاش میکنیم آثار اقدامات فرهنگی، اجتماعی و توسعهای ما برای مردم این مناطق ملموس و محسوس باشد.
تمرکز بر انرژی و برنامهریزی راهبردی
محمدرضا محمدی در ادامه با اشاره به اقدامات هلدینگ سیمان تأمین در حوزۀ انرژی گفت: سیتا نخستین هلدینگ صنعت سیمان کشور است که برنامه جامع انرژی را تدوین کرده است. در چارچوب این برنامه، سال گذشته ۳۵ مگاوات برق به شبکه سراسری برق تحویل داده شد و ۱۰۰ مگاوات دیگر نیز در دست اجرا قرار دارد.
وی تدوین برنامه استراتژیک هلدینگ را از دیگر اقدامات مهم سیتا برشمرد و افزود: پس از تدوین برنامه راهبردی، اکنون وارد مرحله طراحی و اجرای برنامههای عملیاتی در شرکتهای تابعه شدهایم.
بررسی راهاندازی آکادمی ملی سیمان
در بخش دیگری از این نشست، زمینههای همکاری مشترک میان سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور و هلدینگ سیمان تأمین مورد بررسی قرار گرفت. از جمله مهمترین پیشنهادهای مطرحشده، تأسیس «آکادمی تخصصی سیمان» برای تربیت تکنسینهای چندمهارتی و توسعه آموزشهای تخصصی متناسب با نیازهای صنعت سیمان کشور بود.
اهدای نشان ملی مهارت به مدیرعامل سیتا
در پایان این مراسم، غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، با اهدای لوح تقدیر، نشان «ایران ماهر» و نشان «ملی مهارت»، از محمدرضا محمدی مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین برای حمایت مؤثر از توسعه مهارتآموزی و توانمندسازی نسل جوان ایرانی تقدیر کرد.