بزرگنمايي:

بازار آریا - دنیای اقتصاد : کمتر از یک هفته از گزارش «دنیای اقتصاد» درباره تکلیف ناممکن برنامه هفتم توسعه برای تولید 7300 ساعت انیمیشن گذشته و حالا خبرها از تعدیل نیروی گسترده در بزرگ‌ترین کمپانی انیمیشن‌سازی جهان به گوش می‌رسد. استودیوی پیکسار که اوایل سال 2006میلادی رسما با دیزنی ادغام شد، تصمیم گرفته به‌زودی 14درصد از کارمندانش را اخراج کند. این درحالی است که سال پیش نیز دیزنی-پیکسار در دو نوبت 8 و 10درصد از کارکنانش را تعدیل کرده بود. افزون بر این در دوران کرونا نیز همین کمپانی تعدادی از نیروهای انسانی‌اش را اخراج کرده بود. فعالیت استودیوی عظیم پیکسار از این پس با تنها 1125 نفر ادامه پیدا خواهد کرد. اما اخراج بیش از 300 نفر در کمتر از دو سال چه دلیلی دارد؟
علت اخراج‌ها
این اخراج‌ها بخشی از برنامه باب ایگر، رئیس دیزنی، برای بازگشت به تمرکز بر کیفیت در مقابل تولید محتوای بیشتر است، که برای رئیس پیشین باب چاپک، به عنوان اولویت مطرح بود. مدیران دیزنی پیش از این هم بارها به تمرکز دوباره بر کیفیت تاکید کرده بودند و گفته‌اند تیم‌های خلاق برای تولید محتوای بیشتر و تغذیه استریمرها، ضعیف بودند. کارکنان پیکسار از ژانویه می‌دانستند که اخراج‌ها در راه است؛ هرچند آن زمان گفته شده بود 20 درصد نیروها تعدیل می‌شوند و اکنون کاهش کمتر از این مقدار تاحدودی آرام‌بخش شده است. گفته می‌شود این تعدیل‌ها قرار بود سال پیش در بخش‌های مختلف دیزنی انجام شود، اما به دلیل برنامه‌های در دست تولید به تعویق افتاد. پیکسار که پیت داکتر ریاست آن را بر عهده دارد، دیگر بر تولید سریال برای شبکه‌های استریم تمرکز نخواهد کرد و به جای آن بر فیلم‌های بلند خود متمرکز می‌شود.
این استودیوی انیمیشن در دوران همه‌گیری و طبق تصمیم چاپک، «لوکا»، «روح» و «قرمز شدن» را مستقیما در شبکه دیزنی پلاس پخش کرد و این در حالی بود که سینماها شروع به بازگشایی کرده بودند. پس از آن هم «لایت‌یر» روی پرده رفت که از سوی بیشتر منتقدان و تماشاگران رد شد و پیکسار را بیش از همیشه زیر سوال برد. با‌این‌حال پیکسار سال پیش با اکران «بنیادین» نزدیک به 500میلیون دلار در سطح جهان فروش کرد تا این فیلم پس از نمایش «کوکو» در سال 2017 یک موفقیت دیگر برای استودیو را رقم بزند. سینماها امید زیادی به «درون بیرون2» دارند که 14 ژوئن روی پرده می رود و تیزر آن پربیننده‌ترین تیزر انیمیشن در تاریخ این شرکت شد. از دیگر فیلم‌های آینده می‌توان از «الیو» و «داستان اسباب‌بازی 5» که سال 2026 اکران می‌شوند یاد کرد. برخی می‌گویند با این تعدیل نیروی انسانی قابل‌توجه، پیکسار نیروهای قابلی را از دست می‌دهد و در‌حالی‌که بسیاری از فیلم‌های اخیر آنها با بهترین آثار استودیو قابل‌مقایسه نبود، شاید فاصله بیشتر هم بشود.
گسترش تعدیل‌ها در هالیوود
پس از ‌همه‌گیری کرونا در هالیوود به طور میانگین سالانه 10 تا 15درصد از نیروهای انسانی در کمپانی‌های بزرگ تعدیل شده‌اند. اگرچه هر کمپانی بر اساس استراتژی خود تصمیم به اخراج یا ابقای کارمندانش می‌گیرد اما گفته می‌شود توسعه هوش مصنوعی و ورود این پدیده به تولید آثار هنری تصویری از مهم‌ترین علل تمایل کمپانی‌ها به حذف نیروی انسانی در بدنه سازمان است. عمده کسانی که از کار اخراج می‌شوند تیم‌های بدنه تولید هستند. کسانی که طرح‌های تاییدی و نهایی را در فرایند تولید به سرانجام می‌رسانند، یعنی دقیقا کسانی که کارشان توسط ابزارها و ربات‌های هوش مصنوعی می‌تواند به‌سادگی تکرار شود.
سال گذشته درست در همین روزها پیکسار نیروهایش را تعدیل کرد، و درست در همین زمان بود که شعله‌های اعتصاب‌ها روشن شد. آیا اعتصاب دیگری هم در راه است؟ برخی کارشناسان نگران هستند که تابستان امسال هم بحرانی مانند اعتصاب‌ها گریبانگیر بازار هنری هالیوود شود. آیا واقعا سینما درحال پوست‌اندازی است و عمر بدنه تولیدی کمپانی‌ها سرآمده است؟ گویا همه چیز سریع‌تر از چیزی که پیش‌بینی می‌شد در حال وقوع است. این اتفاق، نگرانی‌های سینماگران در کشورهای کمتر‌توسعه‌یافته و در‌حال توسعه مانند ایران را نیز تشدید کرده است، زیرا به‌زودی و بسیار زودتر از آنچه فکرش را می‌کردیم، هوش مصنوعی کارکنان بدنه را بیکار خواهد کرد.
--> اخبار مرتبط سرمایه‌گذاری در پلتفرم «سوبازار» تحول دیجیتال در صنعت موفق‌ترین شرکت‌های هوش مصنوعی جهان داده پاک ، نیاز اصلی هوش مصنوعی کاربرد هوش مصنوعی در نظام کنترل‌های داخلی سازمان